敏行 SM@RT 学习方案

•  改进绩效 , 提升能力

•  简便易行 , 持续改进

第一步：需求分析

• 量化绩效成果
• 量化学员能力
• 量化与课程相关的管理问题

第二步：编制学习方案前的客观量化报告

• 客观的绩效成果数据
• 能力评估数据
• 管理问题数据

第三步：利用敏行 SM@RT 教材进行自主学习

第四步：自主学习简易测评题

第五步：工作坊

• 课程重点简介
• 态度检查
• 案例学习
• 技能练习
• 管理问题讨论：如何利用所学的知识、技能、态度解决问题
• 应用方案设计：指导制定三个月的应用方案，将所学的应用在工作中

第六步…………
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